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虚拟团队高质量联结的形成及对团队和个体创造力的影响
On the Formation of High-Quality Connections in Virtual Teams and Its Impact on Team & Individual Creativity: A Multilevel and Longitudinal Study
高质量联结是指发生在个体间的偶然、短期或暂时的关系。虚拟团队的短时性和虚拟性，团队任务的互依性和复杂性等使得虚拟团队高质量联结对疫情下的虚拟团队管理意义重大。基于此，研究针对垂直型领导在促进虚拟团队高质量联结形成中的全景路径，提议...
国家自然科学基金项...
大学生学业压力、道德推脱与学术欺骗行为的关系研究
A study on the relationship between academic pressure, moral disengagement and academic dishonesty among college students
本研究采用学术欺骗行为量表、道德推脱问卷、学业压力问卷对 366 名大学生进行调查，探究大学生学业压力对学术欺骗行为的影响及其作用机制。结果表明：①学业压力、道德推脱、学术欺骗行为之间存在显著的正相关；②学业压力对道德推脱及学术欺...
父母冲突与青少年网络成瘾：亲子冲突和同伴侵害的中介作用
The Relationship between Interparental Conflict and Adolescent Internet Addiction: The Mediating Effects of ParentAdolescent Conflict and Peer Victimization
目的：探讨亲子冲突和同伴侵害在父母冲突与青少年网络成瘾关系间的中介作用。方法：采用父母冲突量表、亲子冲突量表、同伴侵害量表、网络成瘾等量表对 1006 名青少年（Mage=13.16；SD=0.67）进行问卷调查。结果：（1）亲子...
关系亲疏与军衔等级对军校学员公平行为的影响
The Effect of Relationship Degree and Military Rank on Fair Behavior of the Cadets
以中国社会关系的差序格局为依据，分别从“差”和“序”两个角度入手，设置关系亲疏和军衔等级两个自变量，利用最后通牒博弈范式探讨军人的公平行为。结果表明：军人的公平感与普通大众一致；军衔等级对于军人有特殊的意义，提议者会根据军衔高低区...
重点基金项目
大学生对移动支付的内隐态度及行为研究
Research on Implicit Attitude and Behavioral Tendency of College Students to Mobile Payment
本研究通过内隐联想测验和问卷调查相结合的方式，对大学生内隐态度及行为倾向进行了描述和分析。本研究的主要发现有：（1）在外显态度测量中，大学生对现实世界里人际交往和虚拟世界中的人际交往都持有积极的外显态度。（2）在内隐态度测量中，网...
