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职业生涯高原与不道德亲组织行为的关系：一个有调节的中介模型
Career Plateau, Challenge-hindrance Stress, Moral Disengagement and Unethical Pro-organizational Behaviors: A Moderated Mediation Model
研究探讨了个体的职业生涯高原与不道德亲组织行为（UPB）的关系，以及在这一关系中挑战性—阻碍性压力的中介作用和道德推脱的调节作用。研究发现：（1）职业生涯高原、挑战性压力、道德推脱与 UPB 呈正相关，阻碍性压力与 UPB 呈负相...
重点基金项目
预期风险与高中生网络自我表露的关系研究
Research on the Relationship between Subjective Risk and Selfdisclosure Online among High School Students
目的：通过两个研究，比较高中生在微信朋友圈和 QQ 空间两种常用的网络社交平台中进行网络自我表露时的差异情况，并在信息表露决策模型的框架下探讨引起这种差异的原因。方法：采用网络自我表露量表、预期风险量表对 445 名高中生进行问卷...
重点基金项目
“看不见的拳头” ——青少年网络欺凌现状及对策
“Invisible Fist” —The Status Quo and Countermeasures of Youth Cyber Bullying
青少年期是童年向成年过渡的时期，由于身心发展的不平衡性，这个时期的青少年经常面临许多心理危机，并出现一些心理与行为问题。同时，越来越多的青少年使用互联网进行学习和社交，学校中普遍存在的欺凌现象也已扩展到虚拟世界，并转变为一种新的形...
综述
大学生不同性质自恋对合作与竞争倾向的影响研究
The Influence of Different Nature Narcissism on Cooperative and Competitive Tendencies of College Students
本研究旨在探析大学生适应性自恋、非适应性自恋以及合作倾向与竞争倾向的状态，并探讨之 间的潜在关系。采用自恋人格问卷（NPI），自恋人格障碍量表（NPDS）以及合作与竞争人格倾向问卷 （CCPS）对天津市高校 539 名大学生开...
科研立项
管理道德两难决策的认知与情绪神经加工机制研究
Study on The Neural Mechanisms of Utilitarian and Deontological on Managerial Moral Decision-Making
管理道德决策主要关注个体面对管理中的道德问题是如何进行决策的。为探究管理道德决策的脑加工机制，揭示管理道德决策的心理机制，本研究通过自编管理道德两难困境，采用 ERPs 技术，分析管理道德两难困境的 ERPs 时间进程。结果发现，...
基础研究
