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国有企业在我国国民经济发展中具有举足轻重的地位，从实然层面揭 示目前我国国有企业的竞争力状况，分析文化因素在提高国有企业竞争力中的 作用。

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在我国社会和经济运行过程中，事业单位承担着重要的职责，因此， 为了促进事业单位作用的良好发挥，就需要进行科学的人力资源管理。事业单 位的人力资源管理长期存在着制度不健全、考核效率较差、人员培训较少等问题。 所以，我们需要对事...

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随着我国社会主义市场经济的不断增强，在当前的市场经济环境中， 企业的发展与企业的管理有着一定的关系，企业的管理影响着企业的经济效益， 影响着企业市场竞争力的提升。在市场经济发展中，企业的竞争力和企业的生 存发展有着主要的关系...

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现如今，一些传统出版企业至今仍在以码洋考核编辑，只要书出来入 库了，编辑就算完成任务了，卖得好坏跟编辑没有关系。这种观念在现阶段和 市场是背道而驰的，试想，只生产产品不管销路，对哪个企业都是致命的硬伤。 所以本文通过探讨网络...

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本文整合团队效能理论和共享领导理论，提出了一个被调节的中介模型来解释团队效能和共享领导如何作用于团队绩效。利用12家教学型医院150个科室的数据来检验提出的假设。结果表明共享领导部分中介了团队效能与团队绩效之间的关系；高的团队主动...

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