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基于家庭转变的家庭消费模式变动研究
Study on the Change of Household Consumption Pattern based on Household Transition
本文利用中国综合社会调查2010年和2015年数据研究家庭消费模式变动，并对影响家庭消费变化的因素效用进行分解。2010-2015年间，中国家庭人均消费水平增长50.74%，城镇地区的增幅明显高于农村地区。伴随着消费水平的提高，消...
策略性会计管理研究
Research on Strategic Accounting Management
环境不确定性取决于环境的复杂性和环境的变动性。管理会计主动应对环境不确 定性是企业价值创造的本质体现，企业应以顾客价值创造为导向实现企业的价 值增值。管理会计信息支持系统通过对信息有用性的甄别与分析，提高了企业 管理者对管理...
可持续性人力资源管理：影响因素与作用效果研究
Sustainable Human Resource Management: the Influencing Factors and Effects
可持续性人力资源管理突破传统战略人力资源管理以组织为中心的视角，致力于平衡组织经济效应和可持续发展之间的分歧，成为新的研究动向。本文聚焦到可持续性人力资源管理这一新兴研究主题，通过分析可持续性人力资源管理的影响因素和作用结果，从而...
我国电子政务浅析
Analysis of E-government in China
随着信息技术的不断发展、互联网的普及应用，信息技术已经运用到社会的各个领域。电子信息技术已经从成熟的商务领域逐步运用到公共行政管理中。在疫情期间，更是做到了“足不出户”便能办好平时需要去政府部门当面处理的业务。加大我国电子政务的发...
新形势下国有国有企业人力资源管理 的创新途经分析与阐述
Human Resource Management of State-owned Enterprises in the New Situation Analysis and elaboration of innovation path
在市场经济发展过程中，我国国企在社会经济发展中起着举足轻重的地位，承担着不可忽视的社会责任。随着国企国有企业人数的增加，相关公共人力资源管理工作也日益呈现出其缺陷。其中普遍存在着一些共同的问题，比如人员工作效率不高，行政管理人员专...
