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团体催眠对大学生自尊水平的提升
Increase College Student Self-esteem through Group Hypnosis
Authors:
刘慧莹
李明
修艳敏
王英男
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Theory and Practice of Psychological Counseling /
2021,3(4): 268-273 / 2021-05-07
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为探索催眠是否会对大学生自尊有提升作用，本研究采用混合实验设计，选取实验组1（暗示组）、实验组2（放松组）与对照组各32 名大学生，进行前后重测；经分析，两实验组组内差异显著，对照组组内差异不显著，实验组2（放松组）的前重测组内差...More >>
研究生心理健康教育新视角：学业生活平衡
A New Perspective of Postgraduate Mental Health Education: Academic—Life Balance
Authors:
邝宏达
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Theory and Practice of Psychological Counseling /
2021,3(4): 259-267 / 2021-05-07
760
607
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新时代研究生对科研训练环境有新需求。基于科技自立自强时代背景，从中华优秀和谐文化、工作生活平衡理论中提出的学业生活平衡理念，旨在获得管理者、导师和学生等多方认同而成为心理健康教育新视角，有利于营造积极科研训练环境。学业生活平衡理念...More >>
科研立项
存在积极心理学研究概述
Existential Positive Psychology: A review
Authors:
苏瑞锐¹
樊富珉²
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Theory and Practice of Psychological Counseling /
2021,3(4): 252-258 / 2021-05-07
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763
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存在积极心理学是于2007 年被提出的一种心理学理论视角。本文对存在积极心理学的产生背景、基本概念、重要理论、治疗方法、价值与意义、当前的不足等几方面进行一一阐述，以便于学者们对存在积极心理学的了解与在未来研究的应用与创新。More >>
大数据背景下智慧加油模式研究
Research on Intelligent Refueling Mode Under the Background of Big Data
互联网思维成为当下许多领域谋求发展的关键思维，通过利用互联网大数据以及云计算技术为代表的高新技术，许多行业都得到了进一步的发展。将大数据相关技术与加油站建设和运营融合在一起，有助于建设智慧化的加油站，对加油 站的经营销售和服务效...More >>
可持续性人力资源管理：影响因素与作用效果研究
Sustainable Human Resource Management: the Influencing Factors and Effects
Authors:
余璇¹²
李海虹²
邓欣然²
李佳静²
杜安娜²
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Frontiers of Management /
2021,3(2): 87-107 / 2021-05-06
631
3118
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可持续性人力资源管理突破传统战略人力资源管理以组织为中心的视角，致力于平衡组织经济效应和可持续发展之间的分歧，成为新的研究动向。本文聚焦到可持续性人力资源管理这一新兴研究主题，通过分析可持续性人力资源管理的影响因素和作用结果，从而...More >>
