国际中文开源期刊平台

logo
open
期刊索引
友情链接
邮箱订阅
选择期刊索引
选择期刊
您的邮箱地址

最新文章

研究生心理健康教育新视角:学业生活平衡

A New Perspective of Postgraduate Mental Health Education: Academic—Life Balance

作者: 邝宏达 / 心理咨询理论与实践 / 2021,3(4):259-267 / 2021-05-07 look485 look408

新时代研究生对科研训练环境有新需求。基于科技自立自强时代背景,从中华优秀和谐文化、工作生活平衡理论中提出的学业生活平衡理念,旨在获得管理者、导师和学生等多方认同而成为心理健康教育新视角,有利于营造积极科研训练环境。学业生活平衡理念...更多>>

科研立项

存在积极心理学研究概述

Existential Positive Psychology: A review

作者: 苏瑞锐¹ 樊富珉² / 心理咨询理论与实践 / 2021,3(4):252-258 / 2021-05-07 look681 look549

存在积极心理学是于2007 年被提出的一种心理学理论视角。本文对存在积极心理学的产生背景、基本概念、重要理论、治疗方法、价值与意义、当前的不足等几方面进行一一阐述,以便于学者们对存在积极心理学的了解与在未来研究的应用与创新。更多>>

大数据背景下智慧加油模式研究

Research on Intelligent Refueling Mode Under the Background of Big Data

作者: 何睿 / 社会科学进展 / 2021,3(2):227-232 / 2021-05-07 look407 look500

互联网思维成为当下许多领域谋求发展的关键思维,通过利用互联网大数据以及云计算技术为代表的高新技术,许多行业都得到了进一步的发展。将大数据相关技术与加油站建设和运营融合在一起,有助于建设智慧化的加油站,对加油 站的经营销售和服务效...更多>>

可持续性人力资源管理:影响因素与作用效果研究

Sustainable Human Resource Management: the Influencing Factors and Effects

作者: 余璇¹² 李海虹² 邓欣然² 李佳静² 杜安娜² / 管理前沿 / 2021,3(2):87-107 / 2021-05-06 look447 look2099

可持续性人力资源管理突破传统战略人力资源管理以组织为中心的视角,致力于平衡组织经济效应和可持续发展之间的分歧,成为新的研究动向。本文聚焦到可持续性人力资源管理这一新兴研究主题,通过分析可持续性人力资源管理的影响因素和作用结果,从而...更多>>

意义管理问卷编制及修订

Compiling and Localized Revision of Meaning Management Questionnaire

作者: 苏瑞锐¹ 樊富珉² / 中国心理学前沿 / 2021,3(4):419-426 / 2021-05-06 look606 look935

目的:编制并修订意义管理理论问卷,为测量国内大学生的意义管理水平提供有效的测量工具。方法:210 名大学生完成意义管理问卷中文编制与修订版、正性负性情绪量表、生活满意度量表、自评抑郁量表、自尊 量表。结果:探索性因子分析与验证...更多>>

已有账号
027-59302486