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河南省某高校应届生就业压力类型分析

Analysis on the Types of Employment Pressure of College Graduates in Henan Province

心理咨询理论与实践 / 2021,3(10)：704-712 / 2021-10-29 494 400

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• 作者： 陈章毅      高静     
• 单位：

  华南师范大学心理学院，广州

• 关键词： 应届生；就业压力；因子分析
• Fresh Graduates，Employment Pressure；Factor Analysis
• 摘要： 大学生压力及其应对一直以来都是政府和学者密切关注的话题，随着高校招生规模的不断扩大和毕业生人数的不断增加，就业问题日益凸显。为了考察就业压力的有关问题，本研究以河南省某高校247 名应届毕业生为调查对象，采用描述性统计和因子分析来探究大学生就业压力的现状及应届毕业生就业压力的类型。研究结果表明目前应届毕业生通过自我评价所表现出的就业压力并不明显，对其进一步分类可将应届生就业压力分为生理不适、心理焦虑、消极感受和行为反应4 种类型。至此，笔者从个人、家庭和高校三个角度针对就业压力的应对措施提出了可行性建议。
• Fresh graduates; Employment pressure; Factor analysis
• DOI： https://doi.org/10.35534/tppc.0310088
• 引用： 陈章毅，高静．河南省某高校应届生就业压力类型分析［J］．心理咨询理论与实践，2021，3（10）：704-712．