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役征与雇佣：元代和雇法律制度研究

中西法律传统 / 2022,2(2)：23-34 / 2022-07-12 336 448

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• 作者： 唐国昌     
• 单位：

  中国人民大学法学院

• 关键词： 和雇；雇佣；役征
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• 摘要： “和雇”本义即为官民合意达成雇佣关系，在民间以市场价格规律进行等价交换，购买民间劳役，其实质便是官方将劳动力商品化。元代和雇较于前代范围更广、规模更大，在社会中有着广泛而深入的影响， 并在经济、法律领域有着重要的意义和地位。这反映在这一时期国家劳役的征发出现了明显的市场化趋势。为了规范和雇秩序，元代确立起了包括均平摊派与置簿轮转法律制度、按时估统一定价、即时支付 法律制度、和雇法律救济及处罚措施在内的一整套和雇法律制度体系。然而，和雇不可能脱离官府的人身控制与束缚，最终还是滑向了“名为和顾（雇），实乃强夺”的役征。和雇法律制度在其中起到的作 用十分有限。
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• DOI： https://doi.org/10.35534/ltwc.0202003
• 引用： 唐国昌．役征与雇佣：元代和雇法律制度研究［J］．中西法律传统，2022，2（2）：23-34．